За последние полгода у нас было 4 найма в команду продаж. Два человека с хорошим опытом не дожили даже до трет

За последние полгода у нас было 4 найма в команду продаж. Два человека с хорошим опытом не дожили даже до третьего месяца: по цифрам всё ок, но в момент, когда лид «тёплый, но не сейчас», они ждали готового скрипта. А в малом бизнесе такие сделки чаще всего и решаются на стыке смысла, скорости и личного контакта.

Я для себя снова подтвердил простую вещь: на собесе важнее не «что делал», а как человек ведёт себя в серой зоне. Не хватает данных, клиент тянет, задача меняется — он замирает или ищет ход? В небольших компаниях это критичнее опыта в красивом резюме. Курсы не продаём, платных консультаций не оказываем, канал для души! 🙂

👇 Полный отдел: https://public.tg