Перейти в другую команду внутри компании

Перейти в другую команду внутри компании

Это самый недооценённый способ сменить работу. Вы сохраняете стаж, знакомых, знание внутренних правил и при этом получаете новую предметную область — а на рынке за то же самое пришлось бы проходить пять этапов собеседований.

Как это делается по-человечески. Сначала разговор со своим руководителем, а не тайные переговоры за спиной. Формулировка не «здесь надоело», а «хочу расти в такую-то сторону, у нас такой задачи нет». Хороший руководитель это поймёт: потерять человека внутри компании лучше, чем совсем.

Дальше — знакомство с принимающей стороной. В большинстве компаний есть внутренние вакансии, но чаще работает разговор с их тимлидом напрямую.

Отдельно обсудите срок передачи дел. Месяц — норма, три месяца — это уже вас держат.

И проверьте одну вещь заранее: сохранятся ли ваши условия. Внутри одной компании ставки в разных подразделениях бывают разными, и обнаружить это после перехода неприятно.

IT Санкт-Петербург — t.me/itspb_news