За последние полгода у нас было 3 ситуации, где казалось: ну вот же, человек сильный, опытный, сам ведёт задач

За последние полгода у нас было 3 ситуации, где казалось: ну вот же, человек сильный, опытный, сам ведёт задачи, с продажами помогает. А потом выяснялось, что ломается не в «умении работать», а в бытовой штуке: как он действует, когда план сорвался, данных мало и надо выбрать одно из двух.

Одна такая развилка стоила нам 11 дней. Команда всё это время ждала решения, потому что каждый надеялся, что «сейчас ещё чуть-чуть, и станет ясно». Не стало. После этого я перестал задавать на собесах вопросы про прошлые кейсы в стиле «расскажите про успех». Теперь прошу выбрать между двумя плохими вариантами и объяснить, почему так. Сразу видно, как человек думает под нагрузкой.

Для малого бизнеса это, кажется, важнее всего: не искать идеального исполнителя, а смотреть, как он живёт в неопределённости. Там и всплывает, будет у вас спокойная операционка или вечное «разберёмся потом».

👇 Полный отдел: https://public.tg