Расставание команды и фаундера редко случается из-за денег. Обычно рвёт по другому...

Расставание команды и фаундера редко случается из-за денег. Обычно рвёт по другому...

Сначала все улыбаются. Обсуждают рост, планы, «мы одна семья». А потом в чатах начинают исчезать ответы. Появляются паузы. И вот уже один человек тянет на себе всё, а остальные делают вид, что «так и было задумано».

Чаще всего ломается не бизнес, а ожидания:
— фаундер обещал свободу, а устроил микроменеджмент;
— команда ждала прозрачности, а получала туман;
— один тащит результат, другой забирает признание;
— деньги делят по памяти, а не по правилам. ⚡

Самый опасный момент — когда конфликт ещё не назван. Все недовольны, но все молчат. Потом случается первая большая ошибка, и она уже не про крео или трафик. Она про доверие. А доверие в таких историях умирает тихо… без громкого скандала.

Чтобы не разойтись красиво только на словах, фиксируйте роли, зоны ответственности и правила выхода сразу. Не на эмоциях. Не «по-пацански». На бумаге, в чате, где угодно. Иначе однажды вы проснётесь в разных лагерях и будете удивляться, как сериал закончился на самом интересном месте.