<b>Реальная стоимость команды в 20 человек — это не зарплата, а весь хвост расходов</b>

<b>Реальная стоимость команды в 20 человек — это не зарплата, а весь хвост расходов</b>

<b></b>

На бумаге всё выглядит просто: оклады, бонусы, налоги. В жизни команда из 20 человек почти всегда обходится заметно дороже, потому что рядом с людьми сразу вырастают сервисы, лицензии, расходники и управленческие потери.

— ФОТ — только база. К нему почти всегда прилипают налоги, компенсации, отпуска, больничные, замены и простои.
— Инфраструктура съедает больше, чем ожидают: трекеры, антидетект, прокси, номера, почта, CRM, хранилища, созвоны, безопасность.
— Удалённая команда добавляет скрытые траты: рекрутинг, онбординг, контроль качества, пересборка процессов, текучка.

Самая дорогая ошибка — считать людей поштучно. На деле один сильный медиабайер может тащить двух слабых, но один слабый тимлид легко раздувает расходы всей группы через хаос, брак и потерянные запуски.

Ещё один слой — резерв. Если в расчёте нет подмены на отпуск, болезни и просадку по эффективности, экономика рисуется слишком красивой. Потом оказывается, что команда держится не на марже, а на постоянном ручном спасении.

<b>Считайте не “сколько стоит сотрудник”, а сколько стоит месяц работы всей системы.</b> Если этот вопрос не задан заранее, бизнес почти всегда узнаёт ответ слишком поздно.