AI не убил HR найм в 2026. Он убил иллюзию, что «многолетний опыт MVP» сам по себе продаётся.

AI не убил HR найм в 2026. Он убил иллюзию, что «многолетний опыт MVP» сам по себе продаётся.

Рынок не платит за вашу биографию. Он платит за понятный результат: сколько денег, времени или риска вы сняли с бизнеса. Fullstack с «я делал всё» — это не оффер. Это шум.

Фаундеры тоже не святые: когда у них проседает выручка на 60%, они режут не только разработки, но и найм. И тут вылезает неприятная правда — на рынке вы конкурируете не с AI, а с пачкой таких же «сильных, но непонятных» кандидатов.

Что работает в 2026:
— не «опыт 10 лет», а кейс с цифрой;
— не «делал MVP», а что именно ускорил / удешевил / монетизировал;
— не «ищу работу», а конкретный запрос под конкретную боль.

Пока вы продаёте себя как универсального солдата, вас будут читать как резюме из архива. Хотите собес? Упакуйте ценность. Иначе рынок просто свайпнет дальше. ⚠️