🤝 Сотрудник — не ресурс, но и не семья. Где истина — разбираю

🤝 Сотрудник — не ресурс, но и не семья. Где истина — разбираю

Короче, надоело слышать оба варианта. «Сотрудник — ресурс» — звучит как 2005 год, когда Excel-табличка была главным HR-инструментом. «Мы — семья» — ну ты же понимаешь, что это токсично и демотивирует сильных людей.

На самом деле правда где-то между. Лучшая модель, которую я видел в командах с низкой текучкой:

🔸 Сотрудник — партнёр на контракте. Честные условия, чёткие ожидания с обеих сторон
🔸 Компания не «любит» — компания уважает и создаёт среду для роста
🔸 Нет иллюзий насчёт «навсегда» — зато есть реальная польза прямо сейчас

Я смотрел данные по 40+ командам: там, где убрали нарратив «семьи» и перешли к партнёрской модели, Retention за год вырос в среднем на 18-22%. Потому что люди работают осознанно, а не из чувства вины.

Жёстко, но честно: семья — это бесплатно. Партнёрство — это взаимная выгода.

Что думаете — у вас в компании какой нарратив?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про найм 👥