🎙 Позвал HR-директора Авито — говорим про массовый найм и AI-скрининг

🎙 Позвал HR-директора Авито — говорим про массовый найм и AI-скрининг

Авито нанимает тысячи людей в год. Не сотни — тысячи. И они одними из первых в СНГ начали внедрять AI-скрининг резюме в промышленных масштабах.

Поговорили честно — без маркетинга:

🔸 AI срезает до 60% нерелевантных откликов ещё до того, как HR вообще откроет резюме
🔸 скорость найма на массовые позиции упала с 18 до 7 дней — это реальные цифры, не слайды
🔸 главная боль — кандидаты научились «читать» алгоритм и подгонять резюме под ключевые слова
⭐️ следующий шаг у них — AI на первичном созвоне, живой рекрутер подключается только с третьего этапа

На самом деле меня больше всего удивило второе: семь дней на массовый найм — это жёстко даже по мировым меркам.

Для тех, кто строит HR-функцию в растущей компании — выпуск будет полезен точно.

Что думаете: AI в найме — это про скорость или всё-таки про качество?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про найм 👥