💸 Деньги vs рост: что реально держит людей в компании в 2025 году

💸 Деньги vs рост: что реально держит людей в компании в 2025 году

Ребят, зарплата всё ещё важна, но уже не главный клей. По последним HR-опросам, люди уходят не только «за +20%», а когда не видят траектории на 6-12 месяцев вперёд.

Что вижу по найму сам:

🔸 +15-20% к офферу помогает закрыть кандидата, но не удержать его надолго
🔸 рост внутри компании снижает риск ухода почти в 2 раза
🔴 если у человека нет понятного следующего шага — он начинает смотреть рынок
⭐️ сильнее всего держит связка: деньги + роль + нормальный менеджер

Короче, в 2025 удержание — это не «давайте премию и забудем». Это понятная игра: куда я расту, за что получаю больше и кто мне помогает не сгореть 🔥

Что думаете — деньги всё ещё решают или рост уже важнее? 👇

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥