🔥 Яндекс поднял оферы на 25% — и снова начался переток кадров
Ребят, рынок найма ожил не потому что «всем резко нужны люди», а потому что один крупный игрок двинул вилку — и остальные теперь вынуждены догонять.
По моим чатам с HR и фаундерами картина такая:
🔸 middle/senior разработчикам прилетают оферы на 20-25% выше текущего дохода
🔸 продуктам и аналитикам — плюс 15-20%, но с жёстким отбором
🔴 небольшие компании снова теряют людей не из-за культуры, а из-за математики
⭐️ контрофферы вернулись, но часто это просто отсрочка увольнения на 2-3 месяца
На самом деле кайф тут только для кандидатов. Для бизнеса начинается старая игра: либо пересобирать мотивацию, либо смотреть, как команда уходит «на +80к к окладу».
Что думаете, контроффер сейчас спасает или уже нет? 👇
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про HR / найм 👥
Антон Хоменок про найм
@xomenok_hr
🔥 Яндекс поднял оферы на 25% — и снова начался переток кадров
Этот пост опубликован в Telegram-канале Антон Хоменок про найм. Подписаться можно по ссылке: @xomenok_hr.