<b>Сколько реально платят в ташкентском арбитраже: от стажёра до сеньора</b>

<b>Сколько реально платят в ташкентском арбитраже: от стажёра до сеньора</b>

В ташкентском affiliate рынок зарплаты делятся на три весомых слоя. Новичок со знанием базы рекламных кабинетов и умением собрать простое крео обычно получает фиксированный оклад без процентов от профита. Его задача — заливать по чек-листу и не ломать бюджеты.

Специалист уровня middle приносит кейсы и может закрыть воронку под ключ. Здесь появляется гибридная схема: оклад плюс доля от чистой прибыли или KPI-бонусы за объём. Такой сотрудник уже сам выбирает офферы и креативные подходы.

Сеньор управляет командой либо ведёт сложные направления с высоким чеком. Его доход сильно зависит от доли в профите или партнёрского процента, а фикс часто становится вторичным. На этом уровне решает не время в офисе, а умение масштабировать рабочие связки.

Финальный рост зарплаты обычно ускоряется не по годам, а по количеству слитых и проверенных вертикалей. Чем раньше вы научитесь считать unit-экономику всей воронки, тем быстрее перейдёте между уровнями.