<b>3 вещи, которые реально нужны джуну в алматинском арбитраже — вне зависимости от сезона</b>

<b>3 вещи, которые реально нужны джуну в алматинском арбитраже — вне зависимости от сезона</b>

В Алматы работодатель редко ждёт идеального кандидата. Чаще ищут того, кто уже тыкался в рекламный кабинет и готов к рутине с данными. Курсы дают базу, но без практики резюме не цепляет.

Что стоит сделать до первого собеседования:

— Запустить хотя бы один микрокампания на $50–100 своими руками. Не важно, в плюс или минус — важно понимание интерфейса и боли при сливе бюджета.
— Завести простую таблицу учёта: крео, ставка, CTR, расход, выручка. Умение вести чёткую статистику ценится выше знания терминов.
— Пройти регистрацию в одной партнёрской сети и посмотреть, какие офферы доступны для Казахстана и СНГ. Это покажет реальную картину рынка, а не теорию из обучалок.

Точка входа в Алматы — чаще не крупные сети, а локальные e-com команды, мини-агентства или ставка на стажировку с наставником. Там проверяют не опыт, а аккуратность и готовность работать с цифрами.

Соберите портфолио из скриншотов кампаний и таблицы — и показывайте на собеседовании. Это работает лучше любых строк в резюме.