<b>Junior media-buyer в Москве: как войти в индустрию без лишнего шума</b>

<b>Junior media-buyer в Москве: как войти в индустрию без лишнего шума</b>

Первый шаг — понять, что от джуна ждут не «магии», а аккуратной рутины. На старте ценят тех, кто умеет: — собирать кампании по ТЗ; — следить за лимитами и статусами; — быстро фиксировать ошибки; — не терять данные в таблицах и чатах.

Второй шаг — показать базу до собеседования. Собери простое портфолио: 2–3 разборa креативов, пример структуры кампании, таблицу с логикой гипотез. Не важно, был ли это учебный проект или тестовый запуск — важно, чтобы ты мог объяснить, почему выбрал именно такую связку.

Третий шаг — говорить на языке команды. Вместо «я хочу в арбитраж» лучше: «умею работать с таблицами, быстро обучаюсь, понимаю воронку, готов к монотонным задачам и проверкам». На входе решает не громкий опыт, а предсказуемость, внимательность и способность не ломать процесс 🤝

Ищи роли, где есть наставник, понятные KPI на старт и доступ к разбору ошибок. Если в вакансии обещают сразу большой доход без обучения и структуры, это часто означает хаос. Сильный джун растёт быстрее там, где есть система, а не аврал.