<b>Сколько просить team-lead и affiliate-менеджеру в Минске без гадания по рынку</b>

<b>Сколько просить team-lead и affiliate-менеджеру в Минске без гадания по рынку</b>

Одна «средняя зарплата» тут мало помогает: в аффилейт-ролях платят не за должность, а за зону влияния. У affiliate-менеджера это база вебов, онбординг, ретеншн, апсейл офферов и скорость решения выплат.

Рабочая формула для affiliate-менеджера: фикс за операционку + бонус за revenue/profit или активных партнёров. Сильнее торгуется тот, у кого есть личная база, знание вертикали, английский и умение возвращать вебов после просадки.

Team-lead просит не «чуть больше менеджера», а оплату за систему: найм, обучение, контроль KPI, разбор конфликтов, планирование, качество коммуникации с рекламодателями и удержание команды.

Перед оффером уточните:
— net/gross и валюту выплаты;
— за что считается бонус и есть ли потолок;
— кто владеет базой партнёров;
— какие KPI на испытательный срок.

Сравнивайте не тайтлы, а риск и ответственность. Если в роли есть люди, бюджет и P&L — это уже lead-уровень, и формулу оплаты нужно зафиксировать до выхода.