В IT давно продают миф про «предназначение». Мол, либо ты с детства кодишь по ночам, либо тебе не место за кла

В IT давно продают миф про «предназначение». Мол, либо ты с детства кодишь по ночам, либо тебе не место за клавиатурой. Удобная легенда — особенно для тех, кто потом упаковывает карьеру в красивый кейс успеха.

История Максима Никитина — более приземлённая. Не роман про гения, а нормальная траектория входа в отрасль: не мечтал, не планировал, просто воспользовался окном возможностей и добрался до техлида в крупном банке. 🎯

Для PR и hiring-команд тут важен не сам «путь в IT», а упаковка нарратива. Когда рынок перегрет, побеждает не только сильный, но и понятный. Кандидату нужен не миф о таланте, а сигнал: вход возможен, если есть дисциплина, обучение и точка входа. Компании — наоборот — нужен контур доверия: не обещать чудо, а показывать механизм роста.

Главный вывод холодный: в 2020-м сработала комбинация окна, спроса и образовательного лифта. В 2026-м этот лифт уже не едет сам.