Смотрю на этот кейс как на карту спроса, только вместо товаров — IT-специализации.

Смотрю на этот кейс как на карту спроса, только вместо товаров — IT-специализации.

У команды ИИ-ассистента накопился миллион реальных откликов: не «интерес к вакансии», а цепочка действий до конца воронки — ответы рекрутеров, тестовые, приглашения на интервью. И вот здесь уже интересно не то, где больше вакансий, а где выше шанс дойти до оффера.

Похоже, рынок всё сильнее расходится на два слоя:
— направления, где откликов много, но конверсия в ответ низкая;
— ниши, где вакансий меньше, зато вероятность движения по воронке выше.

Для аналитика это почти классический мониторинг категорий: смотреть не на объём, а на качество прохода по этапам. Для селлера на найме — та же логика: важен не шум в витрине, а где реально «покупают» кандидата. 📊

И да, такие массивы обычно вскрывают неожиданные паттерны — особенно там, где все привыкли ориентироваться только на зарплату и число вакансий.