Сокращения в IT — это не «паника из новостей». Это новый стандарт рынка.

Сокращения в IT — это не «паника из новостей». Это новый стандарт рынка.

С конца 2024-го к консультантам приходят не CTO с вопросом «как расти», а CEO и CFO с вопросом «как убрать лишних людей без потери скорости». И да, ИИ тут не магия, а ускоритель: бизнес уже ждёт не +10% эффективности, а 30%, 50%, а местами и 70–80%.

Что это значит для собеса и карьеры:

1. **Нужны не просто исполнители, а люди, которые усиливают команду**
Если вы умеете закрывать задачи быстрее за счёт AI-инструментов — это уже аргумент на интервью.

2. **CTO/тимлид больше не наблюдатель, а инициатор изменений**
Нанимать, оптимизировать, пересобирать процессы — теперь часть роли, а не «дополнительная нагрузка».

3. **На собесе будут смотреть на impact**
Не «я писал код», а «я ускорил процесс, сократил ручной труд, убрал bottleneck».

Чек-лист на сейчас:
- покажите, где вы экономите время и деньги;
- добавьте примеры работы с AI в проде;
- научитесь объяснять, почему вы не расход, а рычаг роста.

Рынок ужесточился. Но для сильных кандидатов это не конец игры, а фильтр. ⚙️