«Просто сделать дверь» — любимая иллюзия менеджмента и одна из причин, почему найм в стартапах ломается на ров

«Просто сделать дверь» — любимая иллюзия менеджмента и одна из причин, почему найм в стартапах ломается на ровном месте. На словах задача выглядит как “пара часов работы”, а потом внезапно выясняется, что даже дверь в игре — это десятки решений: как она открывается, кто её видит, что происходит при ошибке, где логика, а где UX.

То же самое с “простым логином”, “быстрым онбордингом” и “интуитивным интерфейсом”. Для команды это не мелочь, а пачка скрытых требований, которые надо заметить до того, как сроки сгорят 🔥

Вывод простой: если роль, продукт или вакансия описаны слишком общими словами, в реальности там почти наверняка будет кроличья нора.