Нанимать маркетолога по списку каналов — плохая идея

Нанимать маркетолога по списку каналов — плохая идея

Частая ошибка у нанимающих — искать «того, кто умеет всё»: и бренд, и перформанс, и контент, и аналитику. На рынке 2026 это уже почти фантазия. Маркетинг дробится: где-то нужен человек под topical authority и экспертизу, где-то под RevOps и связку с продажами, где-то под retention. Сильный маркетолог — не универсал, а **точное попадание в задачу бизнеса**. Если вакансия описана как сборная солянка, это обычно не про широту роли, а про слабую зрелость функции.

— @MarketingHiringCraftPro

Есть схожая тема в @PanelDataRoomPro, рекомендуем