Реальные зарплаты медиабаера: цифры сами по себе почти ничего не говорят

Реальные зарплаты медиабаера: цифры сами по себе почти ничего не говорят

За пять лет я видел одну и ту же ошибку: люди сравнивают “зарплату” без контекста. В баинге важны не только оклад и бонус, а источник трафика, объём, доступ к бюджету и то, кто платит за ошибки. Один и тот же баер может выглядеть дорогим на бумаге и дешёвым в реальности.

Что обычно не учитывают:
— вилку по вертикали: нутра, гэмбла, дейтинг и finance живут по разным правилам;
— модель оплаты: фикс, процент, гибрид, личный PnL;
— стоимость замены: если человек держит стабильный объём, его редко считают по рынку “в среднем”.

Внутри команд разброс всегда был широким: джун считает, что ему недоплачивают, тимлид — что ему недодают за риск, владелец — что любой баер переоценён, пока не попробует закрыть его объём сам. Это не конфликт характера, а нормальная математика бизнеса.

Если смотреть трезво, ценность баера не в красивом резюме, а в предсказуемости. Кто умеет не сжигать бюджеты, держать дисциплину по тестам и не разваливать рабочую связку, тот почти всегда дороже человека с громким языком и пустым дашбордом.

Считать надо не “сколько платят на рынке”, а сколько приносит один стабильный специалист после всех издержек. Тогда иллюзии быстро заканчиваются.