На рынке снова заметно смещение: компании стали осторожнее с «дорогими» позициями и чаще пересобирают команды

На рынке снова заметно смещение: компании стали осторожнее с «дорогими» позициями и чаще пересобирают команды под performance-результат. По свежим сигналам с поля, сильнее всего просел спрос на универсальных mid-level, а вот узкие специалисты по трафику, аналитике и монетизации держат планку и даже получают более жесткий торг по условиям.

Что это значит для рынка зарплат:
— вилки перестают расти “по инерции”;
— бонусная часть начинает играть большую роль;
— в переговорах ценится не стаж, а прямой вклад в выручку 📉

Если коротко: рынок не замер, а перешел в режим более точечной покупки экспертизы. И это уже отражается в офферах.