Рынок найма в 2026 стал заметно жестче, и длинный опыт в MVP сам по себе уже не продаёт себя. Для работодателя важнее не «я много лет делал стартапы», а что именно вы умеете закрывать сейчас: продуктовая разработка, стабильный прод, скорость вывода фич, работа с AI-инструментами.
Что видно по рынку:
• фриланс в РФ просел, особенно там, где раньше брали «на быстро и дёшево»
• собеседований стало меньше, а конкуренция за каждую роль выше
• опыт fullstack теперь нужно упаковывать в конкретные кейсы: цифры, влияние на продукт, масштаб нагрузки
• AI не убил найм, но убрал часть входных задач и усилил требования к senior-уровню 🤖
Если ищете работу после проекта, который закрылся, не рассчитывайте на «автоматический» переход. Работает только точечная подача: обновлённое резюме, сильный LinkedIn/HH-профиль, портфолио с результатами и готовность объяснить, как ваш опыт помогает бизнесу здесь и сейчас.
Relocate IT
@RelocateITPro
Рынок найма в 2026 стал заметно жестче, и длинный опыт в MVP сам по себе уже не продаёт себя. Для работодателя
Этот пост опубликован в Telegram-канале Relocate IT. Подписаться можно по ссылке: @RelocateITPro.