187-ФЗ — не про «всех подряд», но и не только про оборонку. После поправок 58-ФЗ с 1 сентября 2025 года вопрос для многих компаний стал практическим: попадает ли ваш работодатель в КИИ и какие обязательства отсюда следуют.
Короткий чек-лист из 6 шагов:
1. Проверьте, есть ли у компании объекты, которые обеспечивают непрерывную работу сервиса, производства или инфраструктуры.
2. Сравните деятельность с признаками субъекта КИИ: энергетика, связь, финсектор, транспорт, здравоохранение, промышленность и др.
3. Выясните, есть ли у компании ИТ-системы, без которых бизнес остановится.
4. Посмотрите, выделены ли уже значимые объекты КИИ и назначены ли ответственные.
5. Уточните, влияет ли статус на ваши задачи: доступы, хранение данных, удалёнку, работу с подрядчиками.
6. Если есть сомнения — не гадать, а идти к юристу или ИБ-специалисту.
Для IT-специалиста это важно не только в найме, но и при релокации: в одних компаниях требования к доступам и комплаенсу могут быть жёстче, чем кажется на собеседовании. Лучше понять это до оффера, чем после подписания 🧭
Relocate IT
@RelocateITPro
187-ФЗ — не про «всех подряд», но и не только про оборонку. После поправок 58-ФЗ с 1 сентября 2025 года вопрос
Этот пост опубликован в Telegram-канале Relocate IT. Подписаться можно по ссылке: @RelocateITPro.