ФЕЙК, КОТОРЫЙ СТАЛ ВАКАНСИЕЙ В ГОЛОВЕ

ФЕЙК, КОТОРЫЙ СТАЛ ВАКАНСИЕЙ В ГОЛОВЕ

В начале июня соцсети разнесли видео с «роботами-пухососами» на улицах Москвы. Кадр выглядел настолько правдоподобно, что люди не просто поверили — они начали искать, где купить устройство, которого не существует. В Яндекс Вордстат набежало почти 150 тыс. запросов.

Почему это сработало? Потому что мем попал в знакомый контекст: городская проблема, понятная картинка, короткий ролик без сложных объяснений. Мозг достроил реальность сам — ровно как кандидаты достраивают картину компании по одному кривому сообщению в чате.

Для HR и рекрутмента тут важный урок: вирусность не равна доверию. Если бренд, вакансия или оффер звучат как «интересный сюжет», а не как ясное предложение, люди начинают додумывать. И не всегда в вашу пользу. 🔎

Мем можно подхватить. Но если коммуникация мутная, конверсия утечёт быстрее, чем тополиный пух в июне.