IT-РЕПУТАЦИЯ В 2026: КТО ВЫИГРЫВАЕТ КОНКУРЕНЦИЮ ЗА КАНДИДАТА

IT-РЕПУТАЦИЯ В 2026: КТО ВЫИГРЫВАЕТ КОНКУРЕНЦИЮ ЗА КАНДИДАТА

Хабр и ЭКОПСИ снова смотрят на IT-бренды работодателей: рынок найма меняется быстрее, чем успевают обновляться вакансии, а значит, старые представления о «сильном бренде» уже не работают.

Для рекрутеров и hiring managers это не просто очередное исследование. Это способ понять, какие компании сегодня действительно попадают в поле зрения IT-специалистов, а какие теряют внимание ещё до первого контакта.

Если вы выстраиваете воронку, считаете конверсию из отклика в оффер и боретесь за качество отклика, такие замеры полезны не ради красивой презентации. Они показывают, как рынок считывает вашу коммуникацию: доверяют ли вам, видят ли рост, верят ли в продукт и процессы 🤝

Читать такие исследования стоит не как рейтинг ради рейтинга, а как карту сигналов для employer branding, sourcing и офферной стратегии. Где вы в этой карте — уже вопрос к вашей воронке.