Фронтенд — это не «выучил React и уже на рынке». Такая логика быстро ломается, потому что в найме ценят не фре

Фронтенд — это не «выучил React и уже на рынке». Такая логика быстро ломается, потому что в найме ценят не фреймворк, а способность решать задачи: понимать API, не убивать производительность, нормально работать с TypeScript и не плыть на собеседовании.

И вот непопулярная мысль: до senior чаще доходит не тот, кто знает больше библиотек, а тот, кто умеет стабильно принимать решения и объяснять их. В таргете история похожая: не спасает знание всех кнопок VK Ads, если нет понимания логики сегмента, события, воронки и причины, почему цифры поехали.

Из интервью с Александром Ламковым полезно именно это: джун — не «слабый кодер», а человек без системы; мидл — уже не просто пишет, а видит последствия; senior — держит продуктовую и техническую картину целиком.

Для тех, кто работает с платным трафиком, вывод простой: расти нужно не в количестве инструментов, а в качестве решений. Иначе вы будете всё время «настраивать», но не управлять результатом. 🧠