Фронтенд сегодня — это не «сверстать кнопку и уйти». Это стек, где джун быстро упирается в границы: фреймворки

Фронтенд сегодня — это не «сверстать кнопку и уйти». Это стек, где джун быстро упирается в границы: фреймворки, TypeScript, state management, API, perf, собеседования. И да, именно собеседования часто отсекают сильнее, чем код.

Что здесь важно для рынка?
1) **Порог входа вырос.** Теперь мало знать HTML/CSS/JS на уровне «сделаю лендинг». Нужны базовая архитектура, понимание асинхронности, работа с данными и хотя бы минимальная оптимизация.
2) **Senior — это не “много лет в резюме”.** Это умение решать системные проблемы: ускорять интерфейс, снижать техдолг, принимать решения между скоростью запуска и качеством.
3) **Прокачка через интервью — отдельный навык.** Кто умеет продавать свой опыт и держать структуру ответа, проходит рынок быстрее, даже если код у двоих одинаковый.

Для команд это означает простую вещь: нанимать «по стеку» уже недостаточно. Нужны люди, которые понимают, как фронт влияет на продуктовую метрику, а не только на красоту интерфейса. Иначе получите дорогого исполнителя вместо инженера.