НЕ ТОЛЬКО КОД ЛОМАЕТ ОНБОРДИНГ

НЕ ТОЛЬКО КОД ЛОМАЕТ ОНБОРДИНГ

На первый год в продуктовой команде разработчику чаще всего мешает не Java, а контекст: люди, задачи, ревью, тесты, ожидания.

Что здесь JTBD-но полезного:

— «Хочу писать код» на старте часто оказывается подработой к более важной цели: быстро влиться в команду и не выглядеть слабым.
— Онбординг проваливается, когда новичку объясняют инструменты, но не показывают, как принимаются решения.
— Код-ревью — это не только про качество. Для junior/middle это еще и поиск нормы: что считать достаточным, где граница между «доделать» и «не трогать».
— Тесты и архитектура становятся важны не сами по себе, а как способ снизить страх сделать хуже и не завалить чужой контекст.

Практический вывод для исследований и PM:
если человек говорит «мне нужен нормальный таск», часто за этим стоит не задача как таковая, а потребность в ясности: что делать, зачем это важно и как понять, что получилось хорошо.

Хороший онбординг — это не список ссылок. Это снятие неопределенности. 🔎