Говорят, в IT «всё решают вакансии и зарплата». Но в реальности рынок чуть хитрее: важно не сколько объявлений

Говорят, в IT «всё решают вакансии и зарплата». Но в реальности рынок чуть хитрее: важно не сколько объявлений висит, а где у кандидата вообще есть шанс дойти до оффера.

Наткнулся на разбор, который обещает не просто очередную «витрину спроса», а приземлённую метрику — вероятность пройти воронку найма. И вот это уже интереснее для тех, кто смотрит на карьеру как на воронку, а не как на список красивых направлений.

Если там действительно подняли миллион реальных откликов с ответами рекрутеров, тестовыми и приглашениями, то это не просто контент для обсуждения. Это почти карта слабых мест рынка: где массово сыпятся на первом касании, где тесты убивают конверсию, а где оффер ближе, чем кажется 👀

Для брендов, HR и фаундеров это ещё и полезный сигнал: репутация направления, процесс найма и ожидания кандидатов давно связаны сильнее, чем принято признавать. Один неаккуратный рынок — и трафик есть, а воронка пустая.