ВИЗАРАН ИЛИ ПЛАН Б: КОГДА РЕЛОКЕЙТ НЕ ВЛЕЗАЕТ В СРОКИ

ВИЗАРАН ИЛИ ПЛАН Б: КОГДА РЕЛОКЕЙТ НЕ ВЛЕЗАЕТ В СРОКИ

Визаран — это не «обход правил», а короткий выход из страны, чтобы получить новый срок пребывания при въезде обратно. Схема знакома тем, кто работает удалённо, часто живёт между странами и не хочет зависать в долгом продлении визы.

Для HR и рекрутеров это важный контекст: кандидат может быть географически доступен, но юридически — нет. И если это не уточнить на screening, воронка ломается уже на этапе оффера: человек вроде «готов выйти», а на деле ему нужен визаран, новый штамп или понятный срок на переезд.

Что стоит проверить заранее:
— какой у кандидата текущий статус;
— когда истекает легальное пребывание;
— нужен ли выезд из страны и на сколько;
— совпадают ли сроки выхода и его визовые окна.

Иначе вы теряете не «сложного кандидата», а недели на согласования, переносы и лишнюю коммуникацию. А кандидатский опыт в таких кейсах обычно страдает первым ✈️