1 000 000 откликов прогнали через базу — и внезапно рынок оказался не про «где зарплата выше», а про «где тебя

1 000 000 откликов прогнали через базу — и внезапно рынок оказался не про «где зарплата выше», а про «где тебя вообще пустят дальше скрина».
Классика: все смотрят на вилку, а потом ловят тишину в ответах, как будто HR ушёл в антифрод.

Тут логика простая: в IT выигрывает не самый «дорогой» трек, а тот, где выше шанс дойти до оффера при нормальном количестве откликов.
То есть важны не мечты, а конверсия: отклик → ответ → тестовое → интервью → оффер.

И вот это уже нормальный разбор, а не «выучи Python за 3 дня и стань senior».
Потому что рынок — это воронка, а не мотивационный плакат 📉

Если выбирать направление, надо считать не только деньги, но и длину пути до результата.
Иначе можно очень долго оптимизировать резюме под вакансию, которой не существует.