«Рынок кандидата», говорили они.

«Рынок кандидата», говорили они.
По факту — рынок, где первым собеседует не HR, а алгоритм. Потом ещё один алгоритм. Потом человек, который сам не понял, что ищет.

В ИБ и IT это особенно весело: у тебя опыт, стек, кейсы, а в ответ — тишина, автоотказ и вакансия в стиле «нужен senior, но за junior-бюджет» 🤝

Самая опасная иллюзия — думать, что тебя оценивают по смыслу.
Чаще — по ключевым словам, формальным фильтрам и внутренней корпоративной мистике.

Что с этим делать безопаснику и технарю?
Не спорить с системой лоб в лоб, а упаковывать себя так, чтобы алгоритм тебя заметил, а человек — понял.
Иначе рынок труда превращается в квест: «найди, где тебя отсеяли, и не взорвись».