Резюме senior media buyer: как показать масштаб, а не список кнопок

Резюме senior media buyer: как показать масштаб, а не список кнопок

Сильное резюме на senior-уровне читается не как перечень задач, а как карта ответственности. Работодателю важно увидеть, с какими объёмами вы работали, какие источники трафика вели и где принимали решения сами, а не по инструкции.

В блоке опыта оставляйте только то, что можно проверить и измерить:
— вертикали и гео;
— бюджеты в понятном диапазоне;
— источники трафика и роль в команде;
— зоны влияния: запуск, оптимизация, масштабирование, аналитика;
— результат без лишней воды: рост объёма, снижение потерь, стабильность закупки.

Отдельно выделите инструменты и навыки, но не превращайте их в простыню. Лучше 6–10 релевантных пунктов, чем 30 названий подряд. Если вы управляли командой, это должно быть видно: найм, наставничество, контроль качества, распределение задач, взаимодействие с affiliate- или product-отделом.

Финальный фильтр простой: если резюме нельзя понять за 20–30 секунд, оно перегружено. Уберите общие слова, оставьте факты, и пусть каждый блок отвечает на один вопрос: что делал, с чем работал, какой был эффект.