Резюме senior media buyer: что должно быть видно за 15 секунд

Резюме senior media buyer: что должно быть видно за 15 секунд

Рекрутеру не нужен пересказ карьеры. Ему важно быстро понять: с каким объёмом трафика вы работали, какие источники держали и какой результат давали.

Верх резюме:
— 1 строка с грейдом, вертикалью и ключевыми источниками
— 3–5 сильных метрик: объём spend, ROI/CPA, масштаб, гео, доля тестов
— короткий блок по стеку: трекер, антидетект, аналитика, крео-процессы

Опыт описывайте не через обязанности, а через зоны ответственности и эффект. Вместо «запускал кампании» пишите «управлял воронкой от теста до масштабирования, отсеивал нерабочие связки, передавал в сплит рабочие гипотезы». Если был team lead-уровень — покажите, сколько людей вели, как ставили процессы и как контролировали качество.

Уберите всё, что не помогает нанимать вас: общие фразы, длинные списки soft skills, курсы без результата и слишком много junior-деталей. Если есть перформанс в разных вертикалях, вынесите это в отдельный блок, чтобы не смешивать ecom, iGaming и leadgen.

Хорошее senior-резюме читается как отчёт о влиянии: чем вы управляли, что оптимизировали, где выросли. Если за 15 секунд это не видно, документ нужно резать.