Ставка на внутренний ресурс иногда работает лучше, чем очередной выход в рынок с дорогим наймом и длинной адап

Ставка на внутренний ресурс иногда работает лучше, чем очередной выход в рынок с дорогим наймом и длинной адаптацией. В РТЛабс закрывают вакансии системных аналитиков за счёт роста внутри компании: это сокращает время подбора и снижает издержки на вход новых сотрудников.

Для performance- и CRM-команд логика знакомая: дешевле вырастить нужный сегмент, чем бесконечно покупать трафик в холодную аудиторию. Но, как и в ретаргетинге, важно не просто «показать ещё раз», а вовремя поймать окно готовности и не перегреть контакт.