Хабр с Экопси снова лезут в замер IT-брендов работодателей — и это правильно. В найме сейчас не «кто громче об

Хабр с Экопси снова лезут в замер IT-брендов работодателей — и это правильно. В найме сейчас не «кто громче обещает», а кто вообще ещё умеет выглядеть вменяемо для рынка.

Каждый такой опрос для меня — не про красивые рейтинги, а про дисциплину бренда работодателя: как компания выглядит наружу, что обещает кандидатам и насколько это совпадает с реальностью внутри. Там, где разрыв большой, потом и текучка, и сорванные офферы, и вечная история «рынок испортился».

Отдельно интересно, кто в 2026 вытянет не только продуктовый и инженерный образ, но и адекватность процесса найма. Потому что сейчас кандидат оценивает не только стек и зарплату, но и скорость, ясность, уровень коммуникации. И вот тут многие агентски-IT-подрядные команды тоже бы не помешали себе честный аудит.

Если хотите участвовать — это как раз тот случай, когда один ответ потом превращается в ориентир для всего рынка.