Высокая зарплата в маркетинге = только у performance-специалиста

Высокая зарплата в маркетинге = только у performance-специалиста

Этот миф держится на видимости быстрых результатов. Performance проще посчитать: заявки, CPA, ROMI, бюджет, отчёт за месяц. Из-за этого кажется, что именно там лежат «большие деньги». Но в 2026 году рынок всё чаще платит не за узкий навык, а за влияние на выручку и качество решений.

Почему это неправда.
В B2B слабеет старая логика MQL/SQL, и маркетологу всё чаще нужно работать в связке с продажами и customer success через RevOps-подход. В e-com растёт роль retention и LTV, потому что первая покупка дорожает, а средний чек снижается. В брендинге и исследованиях ценится способность находить позиционирование, проверять гипотезы и снижать риск ошибок до запуска. Это тоже деньги — просто не всегда видимые в рекламном кабинете.

Что вместо этого.
**Выше всего сейчас оплачивается не канал, а зона ответственности.** Если вы можете связать креатив, медиаплан, аналитику и бизнес-метрику, ваша ценность растёт сильнее, чем у специалиста, который просто «ведёт трафик». Зарплату в маркетинге сегодня чаще повышает не глубина в одном инструменте, а умение влиять на выручку через несколько рычагов сразу.

@SaaSgrowthRoom разбирают это с практической стороны