<b>Equity и stock options в iGaming: когда это компенсация, а когда ловушка</b>

<b>Equity и stock options в iGaming: когда это компенсация, а когда ловушка</b>

В iGaming оффер с долей в компании звучит сильно, но сам по себе он не заменяет нормальную зарплату. Соглашаться имеет смысл только если ты понимаешь, что именно тебе дают: equity, options, vesting, cliff, dilution. Если в разговоре это объясняют общими словами — это красный флаг.

Проверь 4 вещи: — на кого оформлены опции и что будет при уходе; — есть ли vesting и можно ли заработать без долгого ожидания; — что происходит при продаже бизнеса или смене юрлица; — есть ли у компании прозрачный cap table. Если ответы расплывчатые, твоя «доля» может оказаться просто обещанием без ликвидности.

Важен и формат роли. Equity имеет смысл чаще для людей, которые реально влияют на продукт, продажи или рост и готовы пережить долгий цикл. Если тебе предлагают низкий фикс вместо рынка, а бонусом — «потенциал будущего», оценивай это как риск, а не как премию. В iGaming такие истории часто держатся на надежде, а не на механике.

Согласие оправдано, когда фикс уже закрывает твои базовые расходы, а equity становится приятным upside. Если же без этой доли оффер не проходит по деньгам, лучше считать его не инвестиционным шансом, а недоплатой.