<b>Sales в iGaming в Ереване: какие роли бывают и за что платят больше</b>

<b>Sales в iGaming в Ереване: какие роли бывают и за что платят больше</b>

В iGaming sales редко сводятся к одному “менеджеру по продажам”. Чаще встречаются три уровня: SDR/BDR, который ищет и прогревает лиды; AE, который ведёт сделку до подписания; аккаунт, который удерживает партнёра и допродаёт объёмы.

По зарплате разброс обычно строится не по названию, а по зоне ответственности. Младший sales получает фикс и бонус за встречи или активные диалоги, middle — уже живёт на % от результата, senior — на более высокий базовый оклад и ощутимый performance-бонус. В iGaming выше всего ценятся опыт в affiliate/lead gen, английский, умение работать с большими чеками и длинным циклом сделки.

Что проверять в оффере:
• от чего считается бонус: от депозита, NGR, оборота или оплат;
• есть ли потолок по комиссии;
• кто даёт лиды и кто сам ищет;
• как быстро платят бонус и есть ли задержки по вестингу;
• насколько прозрачна CRM и воронка.

Если в вакансии обещают “безлимитный доход”, смотрите не на лозунг, а на механику: сколько сделок реально закрывается, кто отвечает за качество трафика и как часто меняются условия.

Лучший способ не ошибиться — спрашивать не только про вилку, но и про формулу бонуса, иначе красивый оффер легко превращается в среднюю зарплату на бумаге.