<b>Sales-роли в iGaming в СПб: где платят за базу, а где — за результат</b>

<b>Sales-роли в iGaming в СПб: где платят за базу, а где — за результат</b>

В iGaming под sales обычно попадают три трека: affiliate sales/manager, B2B sales по платформам и сервисам, а также account/business development с фокусом на удержание партнеров. Вакансия может называться по-разному, поэтому смотри не на тайтл, а на KPI: лиды, депозиты, rev share, ретеншн, апсейл.

По зарплате важнее не «вилка», а конструкция:
— фикс: насколько можно жить без бонуса;
— бонус: за что платят и когда режут;
— кап: есть ли потолок выплат;
— испытательный срок: сохраняется ли бонусная схема.

Junior-роль чаще продает по скриптам, собирает базу и учится работать с возражениями. Middle уже ведет партнеров, понимает гео, вертикали, платежки и умеет считать маржу. Senior/BD отвечает за крупные сделки, условия, эксклюзивы и долгие переговоры.

На собеседовании проси показать пример расчета бонуса на типовом месяце. Хорошая sales-вакансия объясняется формулой, плохая — словами «у нас можно очень много заработать».