<b>Сколько реально стоят team-lead и аффилиат-менеджер в Лимассоле: вилка и подвохи</b>

<b>Сколько реально стоят team-lead и аффилиат-менеджер в Лимассоле: вилка и подвохи</b>

На рынке Лимассола зарплата почти всегда зависит не от названия роли, а от того, кто отвечает за P&L, сколько людей в команде и есть ли у позиции прямой доступ к бюджету. Поэтому «team-lead» и «affiliate manager» могут быть очень разными по деньгам даже в одной компании.

Обычно team-lead оценивают выше, если он:
— ведёт не только людей, но и результат;
— управляет сплитами, тестами, закупкой и рисками;
— закрывает коммуникацию между медиабаингом, продуктом и аналитикой.
Если же это только координация задач без влияния на цифры, вилку режут заметно.

Аффилиат-менеджер часто получает меньше, но потолок у него зависит от портфеля партнёров и качества отношений: сильный специалист может приносить больше, чем «руководитель на табличках». Работодатели смотрят на удержание партнёров, скорость реакции, умение договариваться и чистоту отчётности. Если в вакансии много слов про «ownership», «growth» и «strategy», ждите более жёсткий отбор и более высокую вилку.

Перед оффером проверь три вещи: зона ответственности, KPI и право влиять на бюджет. Если их нет, название роли может звучать громко, а оплата — нет.