<b>Стамбул для affiliate, gambling и fintech: где искать работу и как не промахнуться</b>

<b>Стамбул для affiliate, gambling и fintech: где искать работу и как не промахнуться</b>

В городе много вакансий, но сильные команды нанимают не “по вайбу”, а по конкретному профилю. Смотрите не только на бренд, а на то, что у компании есть:
• performance-маркетинг и закупка трафика
• CRM, retention, payments, fraud, KYC
• локальные и международные команды, где нужен английский и рабочий русский

В резюме лучше сразу показывать, откуда у вас деньги воронки: источники трафика, гео, вертикали, обязанности, инструменты, роль в команде. Если вы в gambling — акцент на сплит тестах, антифроде, апруве и взаимодействии с медиабаингом. Если в fintech — на воронке, конверсии, платежных сценариях, риск-метриках и коммуникации с продуктом.

На собеседовании часто проверяют не “общую экспертность”, а умение работать в турбулентности: как вы закрываете операционку, что делаете при просадке показателей, как передаете задачи между баингом, саппортом и аналитикой. Полезно заранее подготовить 3–4 кейса: рост, провал, конфликт, быстрый запуск. 🧩

Ищите не красивую должность, а понятный контур ответственности: кто дает KPI, кто принимает решения, где заканчивается ваша зона и начинается зона продукта. Тогда Стамбул перестает быть лотереей и становится рынком, где можно быстро встроиться и расти.