менеджер по персоналу/hr-менеджер (gamedev)

менеджер по персоналу/hr-менеджер (gamedev)
exbo · Зарплата После собеседования

📌 Чем предстоит заниматься
— Вести полный цикл подбора персонала в команду разработки, а также back-office (от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника);
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами;
— Вести базу кандидатов в ATS системе “Поток”;
— Вести отчетность по воронке найма;
— Отвечать за адаптацию новичков в компании (проводить welcome-day, 1 to 1);
— Работать со всеми сотрудниками компании по следующим направлениям: проведение 1 -1, работа с рисками и удержание, участие в разработке и составлении индивидуальных планов развития и т д.).
📌 Что ожидаем
— С опытом работы на позициях HR-менеджер, рекрутер от 1 года;
— С высшим образованием в области управления персоналом, психологии;
— Умеющего анализировать воронки подбора, оперативно вносить корректировки в работу с вакансиями;
— Готового быстро погружаться в новые профили поиска и самостоятельно подбирать нужные инструменты для работы;
— Обладающего знаниями основ кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск и др.).
📌 Мы предлагаем
— Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
— Территориальное присутствие в Санкт-Петербурге, удаленный формат работы не рассматриваем;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
— ДМС после испытательного срока.

Откликнуться: https://partnerkin.com/vacancy/15440_menedzher-po-personaluhr-mened