Самый простой способ — раз в полгода проходить одно-два собеседования, даже если уходить не собираетесь. Не ради предложения, а ради картины: что спрашивают, где вы плаваете, куда сместились требования.
Второй способ — смотреть вакансии своего уровня и честно считать, на сколько пунктов вы ответите уверенно. Требования говорят о рынке больше, чем вилки.
Третий — разговоры с людьми из других компаний: в профессиональных чатах и на встречах об этом говорят охотнее, чем принято думать.
Чего делать не стоит: строить самооценку на зарплатных обзорах, они усредняют слишком разное.
И отдельная ловушка удалённой работы из региона: вам могут годами платить по местным меркам, хотя задачи вы делаете столичные. Проверяется это только внешними собеседованиями.
IT Омск — t.me/itnews_omsk
IT Омск
@itnews_omsk
Как понять свою цену, не увольняясь
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Омск. Подписаться можно по ссылке: @itnews_omsk.