«Расскажите о конфликте с коллегой», «приведите пример неудачи», «как вы поступили, когда горели сроки». К техническим вопросам готовятся все, а сыпятся чаще на этих.
Ищут три вещи: берёте ли вы на себя ответственность, умеете ли договариваться и делаете ли выводы. Ответ «у меня не было конфликтов» — плохой: он читается как отстранённость от жизни команды.
Отвечайте по схеме: ситуация, ваша роль, что вы сделали, чем закончилось, что поняли. Коротко, без имён и без обвинений в адрес бывших коллег.
Про неудачи не приносите историю, где вы на самом деле молодец. Возьмите настоящий провал: сорванный срок, сломанный выпуск, неверно понятую задачу. Важно, что было дальше.
И не приукрашивайте свою роль: «мы сделали» с уточнением, что делали лично вы, звучит убедительнее присвоенного успеха команды.
IT Киров — t.me/it_kirov_news
IT Киров
@it_kirov_news
Вопросы про поведение и опыт
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Киров. Подписаться можно по ссылке: @it_kirov_news.