<b>Зарплаты в affiliate в Минске: как понять свой уровень без чужих вилок</b>

<b>Зарплаты в affiliate в Минске: как понять свой уровень без чужих вилок</b>

В affiliate зарплата редко считается только по должности. Важнее, за что вы отвечаете: обучение, участок воронки, деньги команды или прибыль направления.

Junior — это не «человек без опыта», а тот, кому еще нужен контроль. Нормально, если вы готовите отчеты, собираете крео, проверяете кабинеты, учитесь читать метрики и не принимаете решения по бюджету в одиночку.

Middle уже отвечает за результат на своем участке: связка, оффер, гео, аккаунты, коммуникация с партнеркой. От него ждут гипотез, дисциплины в цифрах и понимания, где проблема: трафик, крео, прокла, аппрув или выплаты.

Senior получает больше не за стаж, а за масштаб ответственности: бюджеты, риски, найм, обучение, переговоры, система тестов. Если человек умеет только «лить руками», но не может объяснить процесс и передать его команде, это не senior-уровень.

На собеседовании уточняйте не только вилку, а формулу: фикс до вычета или на руки, есть ли бонус, от каких KPI он зависит, кто считает прибыль, какие лимиты и что происходит при минусе. Так проще понять, платят вам за роль или за надежду на чудо.