Разговор с рекрутером: что выяснить сразу

Пятнадцать минут, экономящие недели.

Что спросить. Вилка и от чего зависит место в ней. Формат работы. Оформление. Сколько этапов отбора. Почему открыта позиция. Кто руководитель. Что за продукт.

Что сказать. Три-четыре минуты: специализация, уровень, ключевой опыт, ожидания диапазоном.

На что смотреть. «Про деньги позже» — плохой знак: этот разговор невыгоден тому, кто вложил больше времени.

Чего не делать. Называть текущую зарплату: она отражает возможности вашего города, а не стоимость вашей работы. Для специалистов из небольших городов это особенно важно — иначе региональная цифра станет точкой отсчёта в переговорах с компанией, которая платит по другому рынку.

И уточните сразу: привязана ли вилка к месту жительства. Ответ на этот вопрос определяет, есть ли смысл продолжать.

IT Магнитогорск — t.me/magnitogorsk_it