В городе с одним крупным нанимателем поиск по объявлениям упирается в пустоту за неделю.
Другой подход. Составьте список: местные предприятия и их подрядчики, торговые и сервисные компании, разработчики отраслевых систем по всей стране, распределённые команды.
Что с ним делать. Смотреть открытые позиции. Знакомиться с людьми оттуда. Писать напрямую руководителям команд, даже когда вакансий нет: у отраслевых компаний потребность в людях с производственным опытом постоянная, просто они плохо умеют её объявлять.
Почему это работает лучше откликов. Вы говорите предметно. Попадаете в поле зрения до публикации вакансии. Не тратите силы на заведомо чужие места.
И главный вывод для небольших городов: ваш рынок не ограничен городом. Компании, делающие софт для промышленности, есть по всей стране, работают удалённо и ценят именно ваш опыт — тот, которого нет у столичных кандидатов.
IT Магнитогорск — t.me/magnitogorsk_it
IT Магнитогорск
@magnitogorsk_it
Список работодателей вместо ленты вакансий
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Магнитогорск. Подписаться можно по ссылке: @magnitogorsk_it.