🇸🇦 Как я нанимал первого саудовского сотрудника

🇸🇦 Как я нанимал первого саудовского сотрудника

Расскажу, что делать надо и что нельзя.

Позиция — Sales Manager для B2B SaaS. Профиль: KSA-national, английский, опыт 3+ лет.

Как искал:
🔸 LinkedIn (главный канал — 80% кандидатов)
🔸 Bayt.com (второй по важности)
🔸 через знакомых саудитов (лучшие лиды, но долго)

Что важно учесть:
🔸 Saudization требование — если у тебя 5+ сотрудников, минимум 5-30% местные (зависит от сектора)
🔸 GOSI (соц-страховка) — 21% зарплаты (11.75% employer, 9.75% employee)
🔸 обязательный annual leave — 21 день
🔸 sick leave — 30 дней 100%, 60 дней 75%
🔸 end-of-service benefit — половина месяца за первые 5 лет, полный после

Зарплата:
🔸 junior — 8-12k SAR/мес ($2100-3200)
🔸 mid — 15-25k SAR/мес ($4000-6600)
🔸 senior — 30-50k SAR/мес ($8000-13300)
🔸 плюс жильё (housing allowance) — обычно 25% от base
🔸 плюс transport — 10% от base

Реально: senior sales обошёлся мне в $16k/мес полного расхода. Первый год окупился клиентами Aramco и STC.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Антон Хоменок про Саудовскую Аравию 🇸🇦