Если замечания к работе задевают
Два десятка комментариев к тому, чем вы гордились, — неприятно почти всем. Дальше человек либо оправдывается, либо молча правит с обидой.
Помогает смена вопроса: не «что он обо мне думает», а «что он предлагает изменить в системе».
Не согласны — отвечайте по существу и с причиной. В половине случаев окажется, что коллега не знал контекста, и обсуждение закончится за две реплики. Мнения разошлись при полном контексте — зовите третьего.
Не понимаете — спрашивайте. Молча исправить, не разобравшись, — самый дорогой вариант: вы не научились и повторите.
Полезная привычка: раз в пару месяцев просматривать прошлые обсуждения и искать повторы. Обычно там два-три системных пробела, и, закрыв их, вы избавляетесь от половины замечаний.
IT Тольятти — t.me/it_tolyatti
IT Тольятти
@it_tolyatti
Если замечания к работе задевают
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Тольятти. Подписаться можно по ссылке: @it_tolyatti.